Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointivastaava
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä rekrytointivastaavaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja uusien työntekijöiden perehdytys. Rekrytointivastaavana toimit yhteistyössä esihenkilöiden ja tiiminvetäjien kanssa varmistaaksesi, että organisaatiomme houkuttelee ja palkkaa parhaat mahdolliset osaajat.Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä työskennellä paineen alla sekä kokemusta rekrytointiprosesseista ja -työkaluista. Arvostamme myös kykyä analysoida rekrytointidataa ja kehittää prosesseja tehokkaammiksi. Rekrytointivastaavana sinulla on tärkeä rooli työnantajakuvan kehittämisessä ja ylläpitämisessä.Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu hakijaviestintä, työpaikkailmoitusten julkaisu eri kanavissa, hakemusten arviointi, haastattelujen koordinointi ja osallistuminen päätöksentekoon. Lisäksi osallistut rekrytointistrategian suunnitteluun ja toteutukseen sekä seuraat rekrytointimittareita ja raportoit niistä johdolle.Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön kehittämiseen ja hyvinvointiin. Saat tueksesi kokeneen tiimin ja modernit työkalut, joiden avulla voit kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa organisaation menestykseen.Jos sinulla on intohimo ihmisten parissa työskentelyyn ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian – aloitamme haastattelut jo hakuaikana.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloa ja arvioida hakemuksia ja ansioluetteloita
- Järjestää ja osallistua työhaastatteluihin
- Ylläpitää ja kehittää työnantajakuvaa
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiiminvetäjien kanssa
- Käyttää rekrytointijärjestelmiä ja -työkaluja tehokkaasti
- Osallistua rekrytointistrategian suunnitteluun
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita
- Perehdyttää uudet työntekijät
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytointiprosesseista ja -työkaluista
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Tarkkuus ja huolellisuus työtehtävissä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia)
- Kyky analysoida dataa ja tehdä kehitysehdotuksia
- Kokemus työnantajakuvan kehittämisestä on plussaa
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jossa olet ollut mukana.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
- Miten lähestyt vaikeasti täytettävien roolien rekrytointia?
- Miten kehittäisit nykyistä rekrytointiprosessiamme?
- Miten toimit tilanteessa, jossa esihenkilö ja hakija ovat eri mieltä valinnasta?
- Miten seuraat ja mittaat rekrytoinnin tehokkuutta?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla rekrytointialan trendeistä?
- Miten toimit paineen alla ja tiukkojen aikataulujen kanssa?
